Riau Book - Pihak Manager Hubungan Industrial PT Chevron Pacific Indonesia (CPI), Eko Nugroho Priamoko, bersama tim menghadiri pertemuan Mediasi di Kantor Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Riau pada hari Rabu (18/5/2016) dan menyampaikan penjelasan terkait permasalahan yang diajukan oleh Sarbumusi Basis CPI mengenai pelaksanaan Program Workforce Management (WFM) atau Program Pengelolaan Karyawan di PT CPI sebagai berikut:

Perusahaan menghargai adanya perbedaan pandangan atau pendapat sesuai dengan nilai keberagaman (diversity) yang kami anut. Kami berkomitmen untuk memastikan terbangunnya pemahaman yang sama dari semua pemangku kepentingan atas upaya-upaya perusahaan untuk mempertahankan operasi yang unggul dalam situasi bisnis yang penuh tantangan seperti saat ini.

Sesuai komitmen kami soal kepatuhan, perusahaan telah mempertimbangkan dan mematuhi semua ketentuan dan peraturan yang berlaku sehubungan dengan pelaksanaan program WFM. Kami telah berkonsultasi dan berkoordinasi dengan pihak-pihak yang terkait demi memastikan adanya kesepahaman dan kelancaran program ini.

Seperti telah disampaikan sebelumnya, Program WFM merupakan program yang bersifat sukarela. Program ini terbuka bagi semua karyawan yang berhak tanpa adanya unsur diskriminasi dan sepenuhnya merupakan keputusan karyawan sesuai dengan pertimbangan-pertimbangan yang terbaik bagi mereka.

Bahkan, karyawan yang memilih untuk berpartisipasi dalam program ini mendapatkan tambahan insentif, selain kompensasi dan manfaat dasar seperti yang digariskan dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara Perusahaan dan perwakilan serikat pekerja.

Sesuai prosedur hukum, karyawan yang memutuskan untuk berpartisipasi dalam program tersebut, kesepakatannya dituangkan dalam Perjanjian Bersama (PB).

Dokumen PB tersebut juga telah memiliki Akta Pendaftaran Perjanjian Bersama di Pengadilan Hubungan Industrial sesuai dengan UU No.2 Tahun 2004 tentang PPHI. Artinya, program ini dijalankan dengan tetap memastikan kepatuhan terhadap aturan dan ketentuan yang berlaku di Indonesia.

Kami meyakini bahwa karyawan merupakan aset terpenting dalam organisasi yang mampu mendukung perusahaan mencapai tujuan-tujuan bisnisnya. Oleh karena itu bagi karyawan yang memilih untuk tetap bersama Perusahaan, mereka tetap bekerja sebagai karyawan Chevron dan menjadi bagian terpenting guna mendukung komitmen Perusahaan dalam mengelola aset strategis negara untuk terus menghasilkan minyak bagi Indonesia. (RB/rls)

Follow News : Riau | Kampar | Siak | Pekanbaru | Inhu | Inhil | Bengkalis | Rohil | Meranti | Dumai |